Développeur Back-end Java (f/h)

Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, 1ère banque de proximité mutualiste en France.

Forte de ses 1800 collaborateurs et collaboratrices, Crédit Agricole Technologies et Services est présent dans 6 villes en France : Paris, Vannes, Nantes, Annecy, Lyon et Montpellier. 100% des sites sont adaptés aux principes agiles pour favoriser la performance collective, et améliorer la qualité de vie au travail de tous.

Ta contribution en tant que Développeur.se back-end Java au sein de la tribu Accès au Digital ? 🌟

En tant que Développeur.se Back-end Java au sein de la tribu Accès au Digital (50 personnes, 4 squads), tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant au développement de nos produits.

En intégrant une de nos 4 squads agiles et autonomes (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les services digitaux pour l'ensemble des clients, prospects et conseillers dans les domaines de l’identification/authentification, les habilitations, le périmètre client, les profils CAEL et les délégations, ou encore la messagerie sécurisée et le centre de préférence.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer au développement et à l’amélioration continue de nos produits :

• Assurer le développement des fonctionnalités sur les produits.

• Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés.

• Améliorer la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.

• Participer aux analyses et corrections des anomalies techniques concernant les produits.
  

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🔍 D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :

• En étant force de proposition et contribuant avec les experts IT/SI, les développeurs experts et les architectes à la mise en œuvre de solutions.

• En s’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).

• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.

• En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.
  

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  A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
  

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

• Un dernier échange avec Guillaume, ton futur Leader ! - 1h
  

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»