Ingénieur Développement Embarqué Spatial (h/f)

Description Du Poste

Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans et la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d’exploration spatiale.

Vos missions seront les suivantes :

• Rédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes produit et client ;

• Développement et intégration de logiciels embarqués en C/C++ ;

• Conception d’architectures logicielles adaptées aux contraintes temps réel ;

• Mise en place et exécution de plans de tests unitaires et fonctionnels ;

• Analyse et optimisation des performances des systèmes embarqués ;

• Interface avec les équipes hardware pour assurer une parfaite intégration ;

• Participation à la rédaction des documents techniques (manuels, rapports, etc.).
  

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Qualifications

• De formation BAC+5 (Master / Diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en systèmes embarqués ;

• Vous avez 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel embarqué ;

• Vous avez de bonnes connaissances :

• En programmation (C / C++)

• En développement de logiciel en contrainte temps réel (LinuxRT / Xenomai)

• En protocoles de communications spécifique au secteur du spatial (SpaceWire / MIL-STD-1553 / CAN / SPI /…)

• En normes de développement logiciel (DO-178C / ECSS-E-ST 40 et 50 / …)

• Quelques connaissances en développement linux embarqué (Yocto / Buildroot) seraient un plus
  

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.

• Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.

• Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier

• Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.
  

Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.

• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.

• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.

• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.

• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.
  
  

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com