Ingénieur Développement Java - Devops (f/h)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H à Nantes.

• - Vous rejoignez une squad pour contribuer à la conception, l’évolution et la maintenance des plateformes de fabrication. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• - Participer à la conception, au développement, à l’homologation et au déploiement des évolutions des plateformes pour couvrir les besoins des développeurs.

• - Gérer la relation avec l’exploitant pour garantir le suivi des offres de services applicatifs et infrastructures.

• - Accompagner les utilisateurs (support de niveau N3) sur les services des plateformes, en assurant un rôle de conseil technique et d’accompagnement.

• - Environnement technique : Java 17+, Shell scripting, GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube, Jenkins, Artifactory, ArgoCD, Python, Groovy, Maven, NPM.
  

Ce que cette expérience va vous apporter

• - Vous développerez vos compétences en intégration et déploiement continu, gestion de plateformes DevOps, et sécurité des chaînes CI/CD.

• - Vous participerez à la mise en œuvre de solutions stratégiques et innovantes utilisées par des équipes de développement au sein d’un grand groupe bancaire.

• - Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de - carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques
  

Qualifications

• - Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement en environnement DevOps.

• - Vous maîtrisez Java 17+, le scripting Shell, ainsi que les outils GitLab CI/CD, Ansible, et SonarQube.

• - Des connaissances en Python, Groovy, Jenkins, et des outils de sécurité comme Jfrog Xray seront un plus.

• - Vous êtes autonome, proactif(ve), et faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’une forte capacité de communication.

• - Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)
  

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist

• Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest

• Présentation de notre proposition d'embauche