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Scrum Master Confirmé (h/f)

Posted 46 days ago0 applicants

Experience
5+ years
Offer salary
Not specified
Location
Ile De France, France
Contract type
CDI
Work arrangement
Hybride
Starting Date
ASAP
Stack required
Data
Cloud
Devops
Framework Scrum
Planning Poker
Affinage
Burndown Chart
Scripting

Company Description

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Plus de 1200 nouveaux collaborateurs en 2025 ! #1200byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2024, Open se positionne comme le partenaire de confiance, l'industriel de l'innovation qui accompagne les grands acteurs privĂ©s et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compĂ©titivitĂ©. Open opĂšre principalement en France et Ă  l’international au Luxembourg et Roumanie.

Job Description

📋 Contexte De La Mission

Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchĂ©s IDF, avec une forte prĂ©sence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, TĂ©lĂ©coms, Transport et l’Energie.

L’équipe parisienne Application Services compte actuellement prĂšs de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace.

🎯 Venez renforcer nos Ă©quipes !


Nous recrutons un Scrum Master - H/F avec idéalement une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle !

Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile !

📍 Ce Qui Vous Attend

  • Conseiller et accompagner l’équipe dans la mise en place et l’amĂ©lioration de l’application du cadre Scrum

  • S’assurer de l’organisation des Ă©vĂšnements agiles : sprint planning, daily meeting, dĂ©monstration et rĂ©trospectives

  • Aider Ă  formaliser et faire respecter la dĂ©finition de « TerminĂ© », voire de « PrĂȘt »

  • Guider l’équipe dans la recherche des axes d’amĂ©lioration via les rĂ©trospectives et/ou des ateliers ad hoc

  • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de rĂ©alisation et les parties prenantes

  • Adopter progressivement une posture dĂ©lĂ©gative et favoriser la prise de dĂ©cision et de responsabilitĂ© de l’équipe

  • Cadrer et rythmer les Ă©vĂšnements Scrum

  • Identifier et produire les indicateurs Scrum publics (burndown chart par exemple)

  • Favoriser l’amĂ©lioration continue de l’équipe

  • Apporter des Ă©lĂ©ments, des techniques ou de nouvelles idĂ©es (Liste non exhaustive)

🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si

  • MaĂźtriser le framework Scrum et au moins 10 pratiques agiles (planning poker, affinage, burndown chart, etc.)

  • Maitriser les techniques de gestion d'Ă©quipe, de communication interpersonnelle et de gestion du conflit

  • MaĂźtriser la planification agile

  • Avoir travaillĂ© au sein d’une Ă©quipe agile pendant au moins 5 ans

  • MaĂźtrisez les techniques de conception ou scripting et intervenir sur des environnements plus complexes

  • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions*

  • La pratique de l’Anglais sera un vĂ©ritable atout

Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme. Vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte et engagée.

đŸ€ Au-delĂ  De La Mission Vous Pourrez

  • Intervenir sur diffĂ©rentes missions dans des secteurs d'activitĂ©s variĂ©s (Secteur public, Banque, Assurance, tĂ©lĂ©coms...)

  • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautĂ©s d'experts sur des technologies Ă©mergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...)

  • Continuer Ă  grandir techniquement via un suivi de carriĂšre personnalisĂ©, un accĂšs aux formations et aux certifications (Azure, AWS, 
)

⭐ Poste en CDI à pourvoir dÚs que possible

đŸš© Poste basĂ© en Ile-de-France chez l’un de nos clients

đŸ„ Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’étĂ©, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vĂ©lo, mutuelle....

💬
Notre process de recrutement : un bref Ă©change tĂ©lĂ©phonique, une premiĂšre rencontre avec un chargĂ© de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous prĂ©senter Open et un deuxiĂšme Ă©change avec un interlocuteur de l’équipe technique.

Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement.

AprĂšs vous avoir souhaitĂ© la bienvenue vous bĂ©nĂ©ficiez d’un parcours d’intĂ©gration sur-mesure ! 😊

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open

Et vous, qu’attendez-vous pour ĂȘtre Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien

Code REC : JDU09250

Qu’attendez-vous pour ĂȘtre Open ?

Benefits

  • Primes pour chaque certification obtenue
  • Prime d’étĂ©
  • PEE
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Prime vĂ©lo
  • Mutuelle
https://www.open.global/open/recrutez